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人社局

    新聞來源:區政府 發布者:超級管理員 發布日期:2019-01-22 17:05 點擊量:23884 次

主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規,擬定區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃,并組織實施。

(二)負責促進轄區內就業工作,完善公共就業服務體系,實施就業援助制度;落實城鄉勞動者創業扶持政策;落實國(境)外人員在本區的就業管理政策;促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;推進實施國家就業準入制度。

(四)組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策。貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法和基層養老金的統籌辦法,貫徹實施機關、企事業單位和城鄉居民養老保險政策。組織實施機關事業單位人員工資收入分配、福利和離退休相關政策。

(五)落實事業單位人事制度改革相關工作。落實事業單位人員管理政策;落實專業技術人員管理和繼續教育政策,參與職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔和培養工作;推進職稱制度改革工作,推行博士后制度并負責管理協調工作;貫徹落實吸引國(境)外專家、留學人員來區(回國)工作或定居政策。

(六)會同有關部門落實軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,做好自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(七)負責管理權限內公務員、參照公務員法管理事業單位人員的綜合管理工作;會同有關部門落實公務員調任政策和特殊人員安置辦法;貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵制度,綜合管理政府獎勵和表彰工作。

(八)落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系相關政策,完善勞動關系協調機制,貫徹實施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處有關案件,協調處理有關人力資源和社會保障方面的來信、來訪和維穩工作事項。協調解決農民工工作重點難點問題,維護農民工合法權益。

(九)貫徹落實企業退休人員社會化管理和服務政策,組織實施對轄區企業退休人員社會化管理服務工作。

(十)指導、協助有關部門做好區聘人員聘用、考核管理工作,研究制定區聘人員待遇政策。

(十一)加強和改善人社局黨的組織建設,提升黨組織的凝聚力和戰斗力,為全區人力資源和社會保障工作提供堅實的思想保證、組織保證、作風保證、制度保證和廉政保證。

(十二)承辦區委、區政府交辦的其他事項。


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